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Erfolgreiche Weiterbildung bei Jungheinrich
30. Juli 2010
Die Jungheinrich Moosburg GmbH hat die notwendige Kurzarbeit während der Wirtschaftskrise aktiv genutzt, um das eigene Personal durch eine gezielte Weiterbildungsmaßnahme zu qualifizieren. Seit dem 26. Juli 2010 halten mehr als 40 Mitarbeiter der Elektrostaplerproduktion ihr neues IHK-Zertifikat in den Händen.
Sie absolvierten im ersten Halbjahr 2010 während der Kurzarbeit eine „Lean-Basic/Lean-Expert-Ausbildung“. Die Idee zu dieser freiwilligen Weiterbildungsmaßnahme entstand in Gesprächen zwischen der Agentur für Arbeit und der Jungheinrich Moosburg GmbH, die im Zusammenhang mit der notwendigen Kurzarbeit erforderlich wurden. Die Finanzierung übernahmen Jungheinrich und die Arbeitsagentur zu gleichen Teilen.
Sie absolvierten im ersten Halbjahr 2010 während der Kurzarbeit eine „Lean-Basic/Lean-Expert-Ausbildung“. Die Idee zu dieser freiwilligen Weiterbildungsmaßnahme entstand in Gesprächen zwischen der Agentur für Arbeit und der Jungheinrich Moosburg GmbH, die im Zusammenhang mit der notwendigen Kurzarbeit erforderlich wurden. Die Finanzierung übernahmen Jungheinrich und die Arbeitsagentur zu gleichen Teilen.
In verschiedenen Modulen wurden den Mitarbeitern prozess- und wertschöpfungsorientiertes Denken und Handeln sowie fundierte Kenntnisse in der nachhaltigen Qualitätssicherung und Prozessoptimierung vermittelt. Die Weiterbildungsmaßnahme gliederte sich in einen theoretischen und einen praktischen Ausbildungsteil.
Während die Schulungsteilnehmer den theoretischen Teil unter anderem durch ein interaktives Seminar, Simulationsübungen und Fallstudien absolvierten, war der operative Part stark praxisorientiert. Hier fand die Ausbildung an konkreten Praxisprojekten in ausgewählten Musterbereichen der Jungheinrich-Produktion in Moosburg statt.
